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職場上掙到錢的人，和沒掙到錢的人，是完全不同的兩類人！

職場上沒掙到錢的人，不要創(chuàng)業(yè)！

為什么不建議職場上沒掙到錢的人選擇創(chuàng)業(yè)？

我們來看看，職場上沒掙到錢的人都是什么樣的人？

1、 級別不高。如果是公司的中高層管理人員、核心骨干人員，大部分都掙到了一些錢。只有低級別的員工，才可能掙不到錢！

2、 業(yè)績不好。銷售人員如果業(yè)績好，那么提成必然高，收入也不菲。只有業(yè)績不好的銷售人員，才能拿不到高收入，掙不到錢。

3、 膽小。不敢掙外快?！皳嗡滥懘蟮?，餓死膽小的”，很多銷售都會在工作期間、或者工作之余掙外快，有打擦邊球的，也有做兼職、做副業(yè)的，還有當中介提供信息賺取傭金的。

4、 沒有享受過掙錢的快感。掙到錢的人，開始也會“拿錢拿到手軟”；拿錢的次數(shù)多了，就沉住氣了，穩(wěn)得住了，不至于像窮叫花子一般“遇事慌張、心里沒底”！

5、 日常接觸的群體不同?！拔镆灶惥郏艘匀悍帧保F人和窮人永遠廝混在一起，沒掙到錢的人很少能接觸到賺錢的商機。

6、 沒有趕上風口。對行業(yè)、對趨勢、對市場的敏銳度不夠。

7、 不懂得人際交往，沒有搞好與上級領(lǐng)導、尤其是直接領(lǐng)導的關(guān)系！“不怕官，只怕管”，你的直接領(lǐng)導往往能給你“一票定奪權(quán)”!職場上，如果你搞不好與上級領(lǐng)導的關(guān)系，那么創(chuàng)業(yè)后能協(xié)調(diào)好客戶關(guān)系嗎？

8、 心理壓力大。職場上沒掙到錢的人，往往心理壓力、經(jīng)濟壓力、家庭壓力更大；一旦選擇創(chuàng)業(yè)，往往是“最后一搏”、但是內(nèi)心無底氣、越來越恐懼和害怕結(jié)果，畏手畏腳、猶猶豫豫，最終反倒“逼瘋”了自己！

反之，我們回頭看看，職場上那些掙到錢的人，具備了更多的創(chuàng)業(yè)基因：

1、 膽大，果斷行動！

2、 自信心強！

3、 不畏困難，心理承受能力強！

4、 見多識廣，接觸的人和事多，賺錢信息多！

5、 自身優(yōu)勢明顯；善于整合資源，善于抓商機！

6、 賺到過錢，更有底氣；即使失敗一次兩次，也相信自己能爬起來！韌勁足！