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近日，《重慶市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展“十四五，規(guī)劃》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》)印發(fā)出臺(tái)，一張滿載著“民生溫度”的社保藍(lán)圖徐徐展開。擘畫新藍(lán)圖，奮發(fā)新作為。“十四五”新征程，重慶市人力社保局緊貼新時(shí)代人民群眾美好生活需要，圍繞社會(huì)保障制度體系、待遇調(diào)整機(jī)制等重點(diǎn)內(nèi)容，全面落實(shí)“全民參保計(jì)劃擴(kuò)面提質(zhì)”、社會(huì)保險(xiǎn)“固本培元”、社會(huì).保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)‘“數(shù)字化轉(zhuǎn)型’”專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃。

過去五年社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)取得了哪些成果?“十四五”時(shí)期確定了怎樣的發(fā)展目標(biāo)?針對(duì)這些問題，特邀請(qǐng)重慶市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人解讀《規(guī)劃》，看市人力社保局如何提升“民生溫度”

1.“十三五”時(shí)期，重慶市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)取得了怎樣的發(fā)展?

過去五年，全市社會(huì)保險(xiǎn)工作遵循國(guó)家改革發(fā)展方向和市委市政府民生工作總體部署，堅(jiān)持“全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”方針，立足重慶市情，以改革促發(fā)展，以統(tǒng)籌惠民生，參保覆蓋持續(xù)擴(kuò)大，社保待遇穩(wěn)步提高，重點(diǎn)改革全力推進(jìn)，基金運(yùn)行安全有效，服務(wù)能力全面提升，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會(huì)保險(xiǎn)體系基本建立，人人享有社會(huì)保障目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)，覆蓋城鄉(xiāng)、普惠可及、更加公平可持續(xù)的社會(huì)保險(xiǎn)制度基本建成。

截至2020年，全市城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到2370萬(wàn)人、548萬(wàn)人和730萬(wàn)人，較“十二五”末增加422萬(wàn)人、109萬(wàn)人和301萬(wàn)人;養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余1226億元，較“十二五”末增長(zhǎng)28%，為社保事業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

2.“十四五”新征程，我市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展形勢(shì)有了怎樣的變化?

當(dāng)前，中央關(guān)于完善覆蓋全民的社會(huì)保障體系的重要講話精神，為社保事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展指明了方向，提出了根本遵循。而新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，新一輪深層次改革和高水平開放縱深推進(jìn)，共建“一帶一路”、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展、西部大開發(fā)等重大戰(zhàn)略深入實(shí)施，成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)加快推進(jìn)，“一區(qū)兩群”協(xié)調(diào)機(jī)制不斷健全，也為社保事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。

但同時(shí)，也需要清醒認(rèn)識(shí)到新冠肺炎疫情的廣泛影響，國(guó)內(nèi)外環(huán)境的復(fù)雜多變、長(zhǎng)期短期矛盾的相互碰撞，對(duì)社保工作帶來的挑戰(zhàn)。需要正確看待人口老齡化持續(xù)加快，新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)持續(xù)發(fā)展，人民群眾對(duì)經(jīng)辦服務(wù)水平的高期盼，以及“互聯(lián)網(wǎng)+”與各項(xiàng)業(yè)務(wù)的融合不深，對(duì)社保工作帶來的新要求。我局將以在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局的勇氣，牢牢把握新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，主動(dòng)作為、趁勢(shì)而上、有力有序推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)全面發(fā)展。

3.《規(guī)劃》提出的“十四五時(shí)期主要”目標(biāo)和2035年社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景目標(biāo)是什么?

“十四五”時(shí)期主要目標(biāo):統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會(huì)保險(xiǎn)制度不斷完善，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面持續(xù)鞏固，社會(huì)保險(xiǎn)待遇穩(wěn)步提高，基金運(yùn)行更加安全平穩(wěn)，管理服務(wù)更加高效便捷，健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系。

展望2035年，社會(huì)保險(xiǎn)作為民生之基的作用更加鞏固，再分配作用發(fā)揮更加充分，互助共濟(jì)功能不斷強(qiáng)化，智慧服務(wù)能力不斷提升，社?？☉?yīng)用廣泛普及，社會(huì)保險(xiǎn)參保結(jié)構(gòu)更加合理，社會(huì)保險(xiǎn)基本公共服務(wù)更加均衡優(yōu)質(zhì)，不斷滿足人民群眾多層次多樣化需求，實(shí)現(xiàn)多層次多支柱的社會(huì)保險(xiǎn)體系高質(zhì)量發(fā)展可持續(xù)發(fā)展，形成社會(huì)保險(xiǎn)全民共建共享的發(fā)展格局。

4.健全多層次社會(huì)保障體系，市人力社保局具體怎么干?

全面實(shí)施全民參保計(jì)劃。從持續(xù)完善全民參保庫(kù)、持續(xù)推進(jìn)精準(zhǔn)擴(kuò)面、持續(xù)提升參保質(zhì)量三個(gè)方面入手，加快實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋，進(jìn)一步織密社會(huì)保障安全網(wǎng)。

健全完善社會(huì)保障制度體系。通過持續(xù)完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、持續(xù)完善失業(yè)保險(xiǎn)制度、持續(xù)完善工傷保險(xiǎn)制度，形成社會(huì)保障全民共建共有共享的發(fā)展局面。

健全社會(huì)保險(xiǎn)待遇調(diào)整機(jī)制。完善養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平調(diào)整機(jī)制，完善失業(yè)保險(xiǎn)待遇水平調(diào)整機(jī)制，完善工傷保險(xiǎn)待遇水平調(diào)整機(jī)制，確保人民群眾共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。

加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管。包括健全基金監(jiān)管體制、提升稽核管理水平、強(qiáng)化基金投資運(yùn)營(yíng)三個(gè)方面工作，全力確?；疬\(yùn)行安全有效、穩(wěn)定可持續(xù)。

提升社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)水平。做到三個(gè)“加強(qiáng)”:加強(qiáng)經(jīng)辦管理服務(wù)智能化建設(shè)、加強(qiáng)經(jīng)辦管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、加強(qiáng)經(jīng)辦管理服務(wù)行風(fēng)建設(shè)，以信息化、標(biāo)準(zhǔn)化引領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)的規(guī)范化、便民化。

5.為促進(jìn)社保事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，“十四五”時(shí)期我市社保工作應(yīng)堅(jiān)持哪些原則?強(qiáng)化哪些保障舉措?

全市社會(huì)保險(xiǎn)工作必須堅(jiān)持人民至上、堅(jiān)持系統(tǒng)觀念、堅(jiān)持深化改革、堅(jiān)持共享發(fā)展、堅(jiān)持依法行政五大原則，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，以推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn).事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展為主題，以深化社保領(lǐng)域各項(xiàng)改革創(chuàng)新為主線，以滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的美好生活需要為根本目的，勤力同心，擔(dān)當(dāng)作為，矢志不渝，為推動(dòng)全市高質(zhì)量發(fā)展、維護(hù)社會(huì)安定和諧、全面開啟社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新征程作出積極貢獻(xiàn)。

與此同時(shí)，要強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立健全規(guī)劃有效措施的保障實(shí)施，通過強(qiáng)化法制建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、宣傳引導(dǎo)、統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)、規(guī)劃實(shí)施，確保重慶社?！笆奈濉币?guī)劃綱要發(fā)展目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)順利完成，積極打造“三進(jìn)三送”、“最美巴渝社保人”等社保工作品牌，唱響社保之歌，打造社保文化。