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創(chuàng)業(yè)的壞處：創(chuàng)業(yè)初期需要投入大量的金錢，并且伴隨著高風(fēng)險(xiǎn)，有可能血本無歸。創(chuàng)業(yè)需要投入大量的時(shí)間、精力。創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板工作時(shí)間不固定，隨時(shí)隨地工作。

1、創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者對自己擁有的資源或通過努力對能夠擁有的資源進(jìn)行優(yōu)化整合，從而創(chuàng)造出更大經(jīng)濟(jì)或社會(huì)價(jià)值的過程。一般創(chuàng)業(yè)范圍均局限于商業(yè)貿(mào)易，少量從事實(shí)業(yè)，也基本是小型的加工業(yè)，當(dāng)然也有因?yàn)闄C(jī)遇成長為大中型企業(yè)的，但數(shù)量極少。

2、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目指創(chuàng)業(yè)者為了達(dá)到商業(yè)目的具體實(shí)施和操作的工作，按照行業(yè)來分可以分為餐飲、服務(wù)、零售等門類，按照性質(zhì)來分可以分為互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和實(shí)體創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。比如：餐飲娛樂、酒水飲料、服裝鞋帽等等。

3、創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備哪些方面的能力？管理能力：是個(gè)比較考驗(yàn)人的事情，需要帶領(lǐng)作用。能夠?qū)⒏鱾€(gè)部門合理地對接起來。引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)不斷前進(jìn)。人格魅力：做事冷靜，嚴(yán)謹(jǐn)，自信。創(chuàng)業(yè)能否成功，一個(gè)取決于項(xiàng)目本身，另一個(gè)就是能力和經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。招人能力：在招聘人員方面，要能夠根據(jù)對方的資料，以及個(gè)人能力，能夠通過合理的選擇出合適的人。