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首先要強(qiáng)調(diào)一下，問題里說的是“有些人”，不是“所有創(chuàng)業(yè)的人”，這一點(diǎn)非常關(guān)鍵。開頭就強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)，是為了說明：不是所有人都適合創(chuàng)業(yè)的。不適合創(chuàng)業(yè)的人真的應(yīng)該趕緊回去找一份穩(wěn)定的工作老老實(shí)實(shí)地干著。

什么樣的人適合創(chuàng)業(yè)？第一要素是心理準(zhǔn)備，就是敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，還有堅(jiān)韌的毅力和對(duì)于成功的渴望。第二要素才是擁有市場(chǎng)需要的過硬的資源。這兩大要素是創(chuàng)業(yè)的核心前提。

敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，這一點(diǎn)很好理解。大家平時(shí)正常過日子都會(huì)遇到一些波折的事情，創(chuàng)業(yè)之中更是會(huì)遇到各種情況，大的如突發(fā)疫情，小的如原材料價(jià)格上漲，都是風(fēng)險(xiǎn)。創(chuàng)業(yè)是不可能指望開門營(yíng)業(yè)就能坐等收錢的。

堅(jiān)韌的毅力也很好理解。正是因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)來來去去，如果因?yàn)橐粌纱未煺坌缘慕?jīng)歷（比如一筆重要買賣虧了）就放棄了，那肯定也沒有后面發(fā)大財(cái)?shù)氖聝毫恕?

對(duì)于成功的渴望這一點(diǎn)需要我們深入理解。每個(gè)人都想成功，但是按照常理來說，多數(shù)人的“想”只是“幻想”，白日夢(mèng)的那種想。真的采訪一百個(gè)人，問他們?cè)覆辉敢獍炎约何ㄒ坏囊惶追孔拥盅毫巳?chuàng)業(yè)，而且很可能第一次會(huì)失敗，估計(jì)能有個(gè)位數(shù)的人愿意就不錯(cuò)了。

只有發(fā)自內(nèi)心的對(duì)成功的渴望，才能真正敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，并且在逆境和順境之中都有毅力保持前行。而且不會(huì)當(dāng)了老板之后，就整天無所事事，以為雇幾個(gè)員工就能自動(dòng)幫自己掙錢。員工把老板給賣了的案例比比皆是。

因此，沒有對(duì)于成功的發(fā)自心底的渴望，安心打工比創(chuàng)業(yè)強(qiáng)太多，至少?zèng)]有虧損的風(fēng)險(xiǎn)。

第二要素也好理解。擁有市場(chǎng)需要的過硬的資源，可以有兩種形式。第一種就是自己本人的能力（包括自己研發(fā)的技術(shù)、產(chǎn)品），第二種就是自己背后的資源，比如某種你懂的過硬的關(guān)系。

同時(shí)擁有第一要素和第二要素的人，創(chuàng)業(yè)絕對(duì)比打工強(qiáng)太多。自己有能力創(chuàng)造價(jià)值最大化，為什么還去讓別人摘取自己的剩余價(jià)值呢！

說了這么一大堆，和題目中的問題有什么關(guān)系？開頭說，不是所有人都適合創(chuàng)業(yè)。對(duì)于“有些人”，也就是適合創(chuàng)業(yè)的人，回別人的公司坐班打工，有幾大核心缺陷。

第一，時(shí)間是最有價(jià)值的資產(chǎn)，能夠自由支配的大段時(shí)間是最有生產(chǎn)力的資產(chǎn)。去別人公司坐班，意味著自己的大段時(shí)間都是被別人支配的。創(chuàng)業(yè)過的人知道如何支配自己的時(shí)間是最有效益的，被上下班打卡時(shí)間約束著，是很多做過老板的人所不能接受的。

第二，創(chuàng)業(yè)者作為老板，都是站在山頂上往下看的，一攬全局，該怎么干心里有數(shù)。哪怕有些理解不到位的地方，創(chuàng)業(yè)過的人對(duì)于各種事情都是很有主見的。現(xiàn)在要聽命于另一個(gè)老板，甚至是老板下面的某個(gè)管理層，這就很不爽了，心態(tài)上和行動(dòng)上可能都有抵觸。

第三，自己創(chuàng)業(yè)，做事都是以結(jié)果為導(dǎo)向的，事兒做成了，給客戶創(chuàng)造價(jià)值了，錢收到了，就成功了。不犯法、不違規(guī)就是沒問題的。但是坐班打工是完全另外一種行事方式。

越大越正規(guī)的公司，條條框框的規(guī)章制度設(shè)計(jì)出來是約束人性的，不一定是以結(jié)果為導(dǎo)向來辦成業(yè)務(wù)的。大公司幾千幾萬員工，沒有那些審批流程、內(nèi)控流程，誰都“隨機(jī)應(yīng)變”，那就真的可能把公司給賣了。這一點(diǎn)對(duì)于個(gè)體戶創(chuàng)業(yè)者來說就是純粹的折磨。

如今大家會(huì)發(fā)現(xiàn)，自由職業(yè)者越來越多。有些電腦編程水平高的人，連所謂的大廠都不愿意待，自己出來當(dāng)個(gè)體戶，承接一些中小軟件公司外包的業(yè)務(wù)，干得風(fēng)生水起，賺得一點(diǎn)不少。還有大家熟悉的網(wǎng)文作者，就一個(gè)人一臺(tái)電腦，純個(gè)體戶創(chuàng)業(yè)，頭部作家都干到身價(jià)幾十億了。

所以說，真正適合創(chuàng)業(yè)的人，哪怕一次、兩次創(chuàng)業(yè)失敗，都很難回去坐班打工。因?yàn)檫m應(yīng)了高度的結(jié)果導(dǎo)向型工作方式與靈活的時(shí)間支配后，再回去受一堆約束人性的規(guī)章制度的限制，確實(shí)太難了。